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劳务派遣是一种非常受欢迎的人力资源管理方式，使公司能够灵活地雇用工人来满足其繁忙期需求，同时也可以在不需要的时候及时解雇员工。
考虑到福州劳务派遣所面临的问题，政府出台了多项政策进行调整。例如：
1、《劳动合同法》的修订。明确了派遣员工的权益和保障措施，并规定派遣期限不得超过两年。
2、加强监管。政府对福州劳务派遣企业进行严格的审批和管理，加强对员工权益的保护。
3、支持多元化用工。政府支持企业采取多种用工形式，如零工经济、自由职业者等，减少对劳务派遣的依赖。
4、鼓励社会保险参保。政府积极鼓励福州劳务派遣企业和用人单位加入社会保险体系，为员工提供更加全面的保障。
这些政策的出台，旨在促进福州劳务派遣行业的健康发展，保障员工的权益，提高劳动力市场的效率。福州劳务派遣是一种非常受欢迎的人力资源管理方式，使公司能够灵活地雇用工人来满足其繁忙期需求，同时也可以在不需要的时候及时解雇员工。
福建省思源人力资源服务·九游会·，同时具有《劳务派遣许可证》和《人力资源服务许可证》，集劳务派遣、外包服务、劳动人事代理、企业管理咨询于一体的综合性人力资源管理公司。2021年获得福州市人力资源和社会保障局颁发的《福州市劳务派遣诚信等级评级》AAA级企业。
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